Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в четвертый раз объявляет о старте Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи среди работодателей. В этом году количество номинаций увеличилось с 7 до 11, теперь на конкурсе также будут выбирать лучшие практики в области наставничества и корпоративной культуры. Заявки будут приниматься с 23 июня по 31 августа 2025года, итоги подведут в декабре.
Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства.
«Один из важных критериев оценки состояния рынка труда — уровень молодежной безработицы. Мы видим его устойчивое снижение. Как отметил Президент, сегодня в России он – один из самых низких в мире. При этом важны не только количественные, но и качественные параметры занятости. Наша цель - сделать так, чтобы молодые ребята в полной мере использовали полученные знания и свои таланты, чувствовали удовлетворение от работы, были заинтересованы в профессиональном развитии. Поэтому такое большое внимание – работе с молодежью не только до выхода на работу, но и после трудоустройства. В этом году мы расширили список номинаций Всероссийского конкурса до 11. Изменения отражают именно те аспекты работы с молодежью, которые позволяют молодым ребятам развиваться в своей профессии – наставничество, корпоративная культура. Оценивать лучшие практики на конкурсе будет экспертное жюри, в которое войдут представители министерств, ведомств, общественных организаций, крупнейших работодателей и экспертов по рынку труда», — рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Подробнее- в материале: https://mintrud.gov.ru/employment/287
