С началом 2024 года в законодательстве произошли значительные изменения, касающиеся отпуска по уходу за детьми. Теперь отцам открываются новые горизонты, которые позволяют сочетать заботу о малыше с активной профессиональной жизнью, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Кто может воспользоваться новыми правами?
Согласно новому закону, отец ребенка, которому всего 9 месяцев, может получить право на отпуск по уходу за ним. При этом существует возможность работы на полной ставке без потери пособия. Это говорит о гибкости новой законодательной инициативы, учитывающей потребности современных семей.
Как это работает?
Процесс оформления отпуска довольно прост. Мать должна написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. После этого отец имеет право подать запрос своему работодателю на оформление отпуска. Учитывая изменения в законодательстве, пособие сохранится даже если отец решит приступить к труду на полный рабочий день.
- Отец может сразу после оформления отпуска оформить и заявление о прерывании отпуска с выходом на работу.
- Пособие будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком 1,5 лет.
Почему это важно?
Подобные изменения в законодательстве открывают новые возможности для семей, позволяя отцам активно участвовать в воспитании детей, не жертвуя при этом своей карьерой. В современных условиях, когда равенство в роли родителей становится нормой, такие шаги со стороны государства направлены на поддержку семейных ценностей и баланса между работой и домашними обязанностями.
