Граждане России столкнулись с интересной ситуацией: одновременное получение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет является невозможным. Эта информация была подтверждена Социальным фондом России, с которой ознакомились журналисты РИА Новости, пишет Дзен-канал "Ридус ".
Правила получения пособий
Фонд в своем официальном ответе разъяснил, что законодательство страны запрещает совместное получение выплат по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством. А именно, это касается как пособий по беременности и родам, так и ежемесячных выплат на уход за ребенком до полутора лет.
Кто может оформить отпуск?
Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать. Если выплата пособия осуществляется, например, отцом или бабушкой с дедушкой, правом на его получение они смогут воспользоваться только после завершения декретного отпуска матери. При этом мать не должна одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Декретный отпуск в России
Отпуск по беременности и родам в России составляет 140 календарных дней в случае одноплодной беременности и может увеличиваться до 194 дней при многоплодной. По завершении данного периода можно оформлять отпуск по уходу за ребенком. Такая структура выплат и отпусков призвана облегчить жизнь семей, однако требует внимательного подхода к документам и срокам.
