Поликлиники под давлением: как фельдшеры и акушерки стали главными помощниками врачей

Поликлиники под давлением: как фельдшеры и акушерки стали главными помощниками врачей

С первых дней сентября в России начали действовать новые правила, позволяющие фельдшерам и акушеркам исполнять врачебные обязанности в условиях дефицита медицинского персонала. Эта мера призвана смягчить острый кадровый кризис, особенно в малых городах и отдаленных селах.

Как это работает?

С 1 сентября фельдшеры и акушерки могут временно выполнять определенные функции врачей в поликлиниках, фельдшерских пунктах и на службах скорой помощи. Однако такие действия допустимы лишь в случае нехватки врачебных кадров, например, при временном отсутствии врачей по причинам болезни или отпуска. Решение о перераспределении обязанностей остается за руководителем медицинского учреждения, который определяет области, где возможно такое временное замещение.

Причины изменения правил

Дефицит врачей в России достиг критических масштабов, особенно в сельских районах, где около 25% населения страны проживает. Среди причин нехватки кадров можно выделить:

  • Низкую заработную плату медицинских работников.
  • Сложные условия жизни и работы в удаленных местах.
  • Миграцию молодых специалистов в частные клиники, оставляя государственные учреждения без необходимого медицинского персонала.

На сегодняшний день в государственных учреждениях ощущается нехватка 29 тысяч врачей и 63 тысяч представителей среднего медицинского персонала.

Плюсы и минусы новых подходов

Позволяя фельдшерам и акушеркам работать в качестве временных заместителей врачей, система может частично alleviate проблему нехватки кадров. Однако специфика работы фельдшеров ограничена, так как их подготовка составляет около трех лет, в то время как для врача обучение занимает не менее семи лет. На первый план выходят такие факторы, как:

  • Необходимость развития навыков у фельдшеров для работы в сложных медицинских случаях.
  • Необходимость комплексных реформ, включая улучшение условий труда и увеличение заработной платы.

Важно помнить, что даже при расширении возможностей для фельдшеров вопрос дефицита кадров требует системного подхода и глубокой переработки всей медицинской системы страны.

Источник: НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы

Лента новостей