В 2026 году государство планирует направить более 18 триллионов рублей на поддержку населения, включая пенсии и пособия. Однако, как и обычно, многие могут упустить возможность получить финансирование. В этом году среди нововведений предлагается вернуть до 7% подоходного налога, что может составить десятки тысяч рублей. Но важно помнить, что автоматический возврат НДФЛ не предусмотрен — нужно действовать самостоятельно, сообщает Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Пенсии и пособия: кто получит больше
С первого января 2026 года страховые пенсии по старости увеличатся на 7,6%, достигнув 27 116 рублей. Это повышение затронет более 38 миллионов пенсионеров. Для сравнения, в 2025 году средняя пенсия составила около 25 695 рублей. Индексация в 2026 году предвосхитит прогнозируемую инфляцию в 6,8%, что является положительной новостью для пенсионеров.
Социальные пенсии также не останутся в стороне: с первого апреля они возрастут на 6,8% и составят 16 590 рублей. Выплаты будут осуществляться без задержек, что особенно важно для тех, кто внимательно следит за своим бюджетом.
Новый порядок индексации и расширение выплат
С 2026 года вводится новая система индексации, которая будет происходить единовременно с первого января, что сделает процесс более прозрачным и удобным для граждан. Также за это время начнется индексация более 40 видов пособий, в том числе для матерей-героинь, которые смогут получать до 72 400 рублей в месяц. Поддержка будет также касаться:
- пособий по уходу за детьми;
- ежемесячных выплат на первого и второго ребенка;
- компенсаций по инвалидности;
- поддержки малоимущих и одиноких родителей.
Промоция НДФЛ и новые семейные выплаты
С начала 2026 года семьи с детьми получат возможность вернуть до 7% НДФЛ, если один из родителей работал в 2025 году. Для этого нужно подать форму 3-НДФЛ через Госуслуги или МФЦ, но стоит учесть, что условия включают доход не выше 1,5 прожиточного минимума на человека.
Также вводится новая семейная выплата для граждан с низким доходом, что будет доступно при условии официального трудоустройства и уплаты взносов. Главное здесь — быть в курсе новых возможностей и проявлять активность.
