В последнее время в юридических кругах активно обсуждается необычный случай, произошедший с одним из граждан, получившим на свою карту зарплату в размере более 1,7 миллиона рублей. Ситуация, на первый взгляд, кажется невероятной, однако она имеет массу юридических нюансов.
Случайная ошибка бухгалтерии
Гражданин Б. открыл свою банковскую выписку и обнаружил, что ему переведена сумма 1 722 462,78 рублей. Необычная цифра, конечно, сразу привлекла его внимание. Как выяснилось позже, ошибка произошла из-за невнимательности бухгалтера: была использована старая форма для расчета зарплаты, и вместо привычных 22 462,78 рублей на счёт залетела сумма, куда были неуместно добавлены две лишние цифры.
Отказ против возвращения
Кажется, что такой крупной суммой следует незамедлительно обеспокоиться, и работодатель обратился к работнику с просьбой вернуть ошибочно переведенные деньги. Однако Б. ответил отказом, заверив, что просто получил ту сумму, которая была начислена, и не замечал никакого подвоха.
В ответ на его отказ, компания решила решить вопрос через суд, выставив требование о взыскании излишне выплаченной суммы как «неосновательного обогащения».
Позиция судов
Несмотря на попытки работодателя вернуть средства, суд первой инстанции принял сторону работника. Согласно мыслям Верховного суда и разъяснениям Роструда, вернуть деньги возможно только в случае арифметической ошибки или если работник действовал с недобросовестным намерением, обманув своего работодателя. Суд установил, что речь шла не о математической ошибке в расчетах, а о техническом недоразумении, произошедшем в процессе оформления документации.
Таким образом, работник не имел никаких оснований вернуть деньги, поскольку не навредил компании и не пытался извлечь выгоду из ситуации. Судебные решения на уровне апелляции и кассации также подтвердили первоначальное решение, оставив за Б. право не возвращать 1,7 миллиона рублей.
