Недавно в Кондопожском городском суде был рассмотрен интересный случай, касающийся прав бывшего работника. Гражданин, выступивший в роли истца, подал иск к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия, требуя признать свои трудовые периоды в качестве плотника и водителя в двух разных организациях для расчета своей пенсии, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Поводы для обращения в суд
Истец настаивал на том, что факт его трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке, которые содержат печати и подписи руководителей учреждений. Все данные были четкими, без каких-либо исправлений или неразборчивых участков. В ответ Фонд пенсионного страхования выдвинул аргументы против его требований.
По словам представителей фонда, в записях о приеме на работу отсутствует название организации, а печать на записи об увольнении нечитабельна. Более того, запись об увольнении с малого индивидуального предприятия была заверена печатью другой компании с аналогичным названием, но подтверждающие документы о правопреемстве или переименовании предоставлены не были.
Судебное разбирательство
В процессе разбирательства суд пришел к выводу, что присутствующий пакет доказательств в достаточной мере подтверждает трудовую историю истца. Суд отметил, что ответственность за ведение и оформление трудовых книжек лежит на работодателе. Поэтому недостатки в оформлении не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца.
Таким образом, суд решил удовлетворить исковые требования, и решение вступило в законную силу. Это событие подчеркивает важность защиты прав граждан в вопросах пенсионного обеспечения и справедливого учета трудового стажа.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Карелия).
