Помните, как долгие годы педагоги вкладывали все свои силы в образование, воспитывая не одно поколение детей? После выхода на пенсию многие из них сталкиваются с суровой реальностью, когда пенсия едва покрывает основные жизненные расходы. Однако, в октябре 2025 года в Госдуме была озвучена инициатива, способная изменить эту ситуацию. Речь идет о введении «педагогической надбавки», которая обещает облегчить финансовую нагрузку на учителей-пенсионеров.
Проблема низкой пенсии для педагогов
Известно, что несмотря на возможность досрочного выхода на пенсию, существующая пенсионная система не учитывает вклад педагогов. По словам Сергея Гаврилова, председателя комитета Госдумы по вопросам собственности, текущие размеры пенсий для учителей не отражают их реальную ценность. В начале 2025 года средняя пенсия педагогов составила около 17 300 рублей, что ниже общего уровня по стране на 2000 рублей. Это следствие того, что расчетный период многих учителей пришелся на 90-е и начало 2000-х, когда заработные платы были крайне низкими.
Предложение о надбавке: детали
Законопроект, находящийся на стадии обсуждения, предполагает постоянное увеличение пенсий для всех педагогических работников, имеющих стаж в образовании не менее 25 лет. Предлагается ввести градацию надбавки: от 5000 рублей для тех, кто отработал 25 лет, до 10 000 рублей для учителей с почетными званиями. Это означает, что выплаты будут постоянными и не зависят от продолжения трудовой деятельности после выхода на пенсию.
Дополнительные инициативы и возможные препятствия
Гаврилов также предложил ряд дополнительных инициатив, направленных на улучшение пенсионной системы. Среди них - отмена «отсрочки ожидания», позволяющая получать пенсию сразу после 25 лет работы, и привязка индексации пенсий к росту зарплат в сфере образования. Однако, несмотря на перспективы, существуют и реальные препятствия. Ожидаемая стоимость внедрения педагогической надбавки может составить около 54,6 млрд рублей в год, что вызывает опасения у Министерства финансов. Экономисты предупреждают о возможных социальных прецедентах, если аналогичные требования начнут выдвигаться со стороны других категорий работников.
