Июль 2025 года. В столице России температура достигает рекордных +33°C. Офисный работник Дмитрий пытается освежить воздух, открывая окно, но ощущает лишь горячий ветер. В помещении температура держится на отметке +31°C — компьютеры перегреваются, а коллегам становится плохо. Напряжение в коллективе нарастает, а руководство бездействует.
Когда жара становится критичной?
По нормам СанПиН 1.2.3685-21, для офисных работников, работающих в условиях легкого труда, допустимый максимум температуры летом составляет всего +28°C. Когда термометр зашкаливает, важно понимать, каковы права сотрудников.
Законодательство и реальность
Согласно рекомендациям Роспотребнадзора, если температура превышает +28.5°C, рабочий день можно сократить на час, а при +30.5°C — на четыре часа. Однако, стоит учесть, что эти нормы не обязательны для работодателя. В реальности, если сотрудник пострадал от перегрева — например, получил тепловой удар, компании грозит серьезный штраф до 1 миллиона рублей.
В 2024 и 2025 годах не один раз поднимались вопросы о законодательных инициативах, касающихся сокращения рабочего времени при высоких температурах, но эти предложения были отклонены. Госдума, в частности, отметила, что работодатель должен самостоятельно принимать решения о безопасности труда и работники вправе при необходимости отказаться от выполнения своих обязанностей.
Как действовать в условиях жары?
В условиях палящего солнца и высоких температур работникам важно знать свои права и как их отстаивать:
- Зафиксируйте нарушения: измерьте температуру в офисе на разных уровнях и сделайте фото термометра.
- Направьте отчеты и просьбы руководству: требуйте не только восстановления комфортной температуры, но и создания зоны отдыха с кондиционером.
- Если реакции нет, обращайтесь в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.
В случае возникновения проблем со здоровьем, обязательно оформите медицинское заключение и, при необходимости, подавайте иски о компенсациях за моральный вред. С учетом данных Росгидромета, с каждым годом волны жары становятся все более частыми. Работодателям стоит задуматься о том, как защитить сотрудников от перегрева.
