1 марта стало знаковым днем — прошел 15-летний юбилей реформирования Министерства внутренних дел России, в рамках которого милиция была переименована в полицию. Какие изменения произошли за этот период и какие проблемы остаются актуальными, сообщает издание Лента.ру, ссылаясь на мнения действующих и бывших сотрудников ведомства.
Запуск реформы: причины и последствия
Реформа началась в 2011 году, спровоцированная чередой громких преступлений. В ночь на 27 апреля 2009 года майор Денис Евсюков открыл стрельбу в супермаркете в Царицыно, унеся жизни двух человек и ранив семерых. В ноябре 2010 года жертвами банды Цапков в Кущевской стали 12 человек, в том числе четверо детей. Эти события побудили тогдашнего президента Дмитрия Медведева озаботиться состоянием правоохранительной системы.
В рамках реформы численность сотрудников МВД была сокращена на 20%, введена аттестация личного состава, изменены правила отбора и увеличено денежное довольствие. Закон «О полиции» вступил в силу в 2011 году, вернув службе её историческое наименование.
Состояние органов внутренних дел на сегодняшний день
В настоящее время штат МВД насчитывает около 786 тысяч человек. В 2016 году подразделения ОМОН и СОБР были переданы в Росгвардию, что повлияло на структуру и функции МВД. Бывший полковник юстиции в отставке Сергей Пелих отметил, что после реформы изменились формулировки присяги и сократился институт наставничества. Многие опытные офицеры не прошли аттестацию или покинули службу. Действующие сотрудники отмечают, что процесс оформления на службу затягивается от трех до шести месяцев и наблюдается нехватка кадров.
Работа становится все более напряженной: открыты вакансии не только на улицах, но и в патрульных и следственных подразделениях. Подобное давление приводит к переработкам, и в некоторыхDepartments подбывают лишь руководящие позиции, тогда как рядовые должности остаются вакантными.
Долгосрочные последствия и вызовы для будущего
Эксперты указывают на то, что за 15 лет престиж службы не возрос, а рост окладов в 2011 году съела инфляция. Резонансные уголовные дела последних лет, такие как дела экс-полковника МВД Дмитрия Захарченко, свидетельствуют о продолжающихся проблемах внутри системы. Без дополнительных мер по улучшению финансовых условий и устранению кадровых дефицитов, система может столкнуться с серьезным оттоком кадров, в то время как работающие сотрудники продолжают выполнять свои обязанности в условиях нехватки ресурсов и повышенного напряжения.
