С осенью наступает время перемен для множества российских граждан, так как ожидается увеличение зарплат для определённых категорий работников. Депутат Госдумы Алексей Говырин поделился, что зарплаты сотрудников федеральных казённых, бюджетных и автономных учреждений вырастут на 7,6%. Это не только обрадует работников, но и затронет гражданский персонал, обслуживающий воинские части, а также работников подразделений федеральных органов, к которым относится военная служба, пишет Дзен-канал "SM Юрист".
Кому повысят зарплату?
Индексация охватит три важные категории работников:
- Сотрудников федеральных казённых и бюджетных учреждений.
- Работников федеральных госорганов, чья заработная плата определяется постановлением №583 от 2008 года.
- Гражданский персонал, обслуживающий воинские части и подразделения с военной службой.
Важно отметить, что повышение будет варьироваться от структуры зарплаты, так как фиксированные выплаты останутся без изменений, если не будут приняты дополнительные решения со стороны руководства.
Индексация и её особенности
Стоит отметить, что индексация подтверждается распоряжением правительства №2071-р от 1 августа 2025 года, что делает её официальной. Однако школьных учителей, воспитателей детских садов и врачей поликлиник это повышение не коснётся, поскольку их зарплаты зависят от местных бюджетов и будут регулироваться в зависимости от возможностей регионов.
Для реализации индексации уже было предусмотрено бюджетное финансирование в размере более 30 млрд рублей. Это свидетельствует о серьезности намерений властей относительно поддержки работников в условиях растущих цен на товары и услуги.
Новые правила расчета зарплат
С 1 сентября вступили в силу обновленные правила расчета среднего заработка. Теперь в расчет включаются не только премии, но и другие выплаты, что увеличивает выплаты по отпускным, выходным и компенсациям. Кроме того, пересмотрены условия расчёта выходных пособий в зависимости от рабочего графика, однако отпускные по-прежнему определяются «по старинке», используя данные за последние 12 месяцев.
Премии также будут пересмотрены: теперь их размеры, типы и условия выплат должны быть документально закреплены. Это, по словам специалистов, должно привести к более честным и прозрачным выплатам для работников.
