Социальные выплаты от пенсионного фонда доступны всем пенсионерам, независимо от того, работают они или нет. Однако, трудоустройство может повлечь за собой сокращение выплат, и важно понимать, как это работает, сообщает Дзен-канал "Налоговый и финансовый эксперт".
Риски потери выплат
Наиболее уязвимыми оказываются те пожилые граждане, которые получают социальную пенсию по старости. Эта выплата предназначена для пенсионеров без других источников дохода. Как только они устраиваются на работу или начинают зарабатывать как самозанятые, Пенсионный фонд сразу же получает информацию об их новом статусе. В результате, пенсионеру могут отказать не только в самой пенсии, но и в доплате до прожиточного минимума.
Юристы рекомендуют пенсионерам сообщать о трудоустройстве самостоятельно, так как информация, поступающая в фонд, может задерживаться. В случае несвоевременного информирования, пенсионер рискует не только потерять выплаты, но и столкнуться с требованием о возвращении денег. У пенсионера есть пять рабочих дней для того, чтобы уведомить фонд о своих новых обстоятельствах.
Компенсация проезда и другие нюансы
Еще одним серьезным препятствием для трудоустроенных пенсионеров является отказ в компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. По действующему законодательству такие выплаты положены только безработным. Это может стать неожиданностью для тех, кто планирует совместить работу с отдыхом.
Плюсы трудоустройства для пенсионеров
Тем не менее, работа в зрелом возрасте имеет и свои позитивные стороны. Например, пенсионеры, получающие страховую пенсию, могут рассчитывать на налоговые льготы. Частичное освобождение от уплаты имущественного налога позволяет не платить за имеющуюся квартиру и дачу. Это создает значительные финансовые возможности для пожилых людей.
Таким образом, несмотря на риски потери социальных выплат, возможность трудоустройства может открыть перед пенсионерами новые горизонты и финансовые преимущества.
