Работающие родители, особенно мамы, могут воспользоваться изменениями в расчетном периоде для увеличения больничного пособия. Но как именно это сделать и кто может воспользоваться данной возможностью? Давайте разберемся, пишет канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Основы расчета больничного пособия
По действующим правилам, выплаты по больничным листам рассчитываются исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Это значит, что сумма пособия напрямую зависит от того, сколько работник зарабатывал в указанный период. Если, например, в эти годы человек работал в обычном режиме, то больничное пособие будет приближаться к его текущему заработку.
Случаи несовпадения расчетного периода
Однако не все так просто. Если отец или мать ребенка были в декретном отпуске или ухаживали за несовершеннолетним, это негативно сказывается на среднем заработке. Как следствие, больничное пособие может оказаться значительно ниже, чем у коллег с полным рабочим графиком.
К счастью, законодательство предусматривает способ изменить расчетный период. Работники в данной ситуации могут подать заявление о замене 2-х лет, в которые они находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком, на предыдущие два года. Это возможно только при условии, что такая замена приведет к увеличению пособия.
Пример замены расчетного периода
Представим, что женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком с марта 2023 года по апрель 2025 года, работала на половину ставки. При оформлении больничного листа в апреле 2025 года, пособие будет рассчитываться из заработка за 2023-2024 годы, когда она находилась в декрете. Однако она может подать заявление на замену расчетного периода, изменив его на 2021-2022 годы, когда у нее были более высокие доходы. Таким образом, это может существенно повысить размер пособия.
Важно отметить, что подобные изменения в законодательстве касаются только работников, находившихся в декрете или отпуске по уходу за ребенком. Других случаев для замены расчетного периода не предусмотрено.
