Неожиданно низкая пенсия становится настоящим шоком для многих. Ожидания едва ли совпадают с реальностью, когда итоговая сумма оказывается меньше, чем хотелось бы. Часто это связано с тем, что в стаж не были учтены определённые периоды работы или ухода, о которых сами пенсионеры помнят, однако данные об этих периодах отсутствуют в системе.
Какой стаж чаще всего остается незамеченным
На практике существует несколько наиболее распространённый случаев, когда стаж оказывается недоступным:
- Записи о трудовой деятельности из 90-х и начала 2000-х, когда ведение документации было неаккуратным;
- Краткосрочные подработки по договорам или в небольших фирмах;
- Служба в армии;
- Отпуска по уходу за детьми до 1,5–3 лет;
- Уход за инвалидами или пожилыми родственниками старше 80 лет.
Некоторые из этих периодов просто не попали в электронную базу данных, или не были подтверждены работодателями, которые больше не существуют.
Как проверить наличие стажа
Первый шаг на пути к восстановлению недостающего стажа – это заказ выписки о состоянии индивидуального лицевого счета. Это можно сделать через портал «Госуслуги», личный кабинет Социального фонда или в МФЦ. В выписке будет видно, за какие годы имеются сведения о стаже и страховых взносах.
Если заявлено, что вы работали в определённой компании, служили в армии или ухаживали за ребёнком, а соответствующий период в выписке отсутствует, это свидетельствует о том, что он не был учтён при расчёте будущей пенсии.
Документы для подтверждения стажа
Для восстановления недостающих периодов стажа могут понадобиться следующие документы:
- Трудовая книжка с корректными записями;
- Архивные справки о трудовой деятельности и зарплате;
- Военный билет (для подтверждения службы в армии);
- Свидетельства о рождении детей и документы из социальной службы (для ухода за ребёнком);
- Справки из Пенсионного фонда или Социального фонда относительно учета ухода за инвалидом или пожилым человеком.
В случае ликвидации компании, в которой работал человек, стоит обратиться в архивы, где можно найти личные дела и кадровые приказы.
Если документооборот отсутствует, свидетельские показания могут быть альтернативным вариантом для подтверждения стажа, однако это усложняет процесс и требует юридических усилий, пишет Дзен-канал "Простые слова, важные дела".
