С 1 января 2026 года в России начали действовать новые поправки, касающиеся поддержки семей с детьми. Изменения затрагивают множество аспектов, включая «правило нулевого дохода», условия для многодетных семей и налоговые вычеты. В данной статье рассматриваются ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание.
Что нового в правилах выплат
Одним из самых обсуждаемых изменений стало уточнение порядка назначения единого пособия на детей. Ранее достаточно было незначительного превышения регионального прожиточного минимума, чтобы семья могла остаться без поддержки.
В феврале 2026 года Госдума приняла законопроект, который внес правки в ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Теперь, если в семье трое и более детей, а среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум более чем на 10%, пособие сохраняется. Однако сумма выплат будет составлять лишь 50% от детского прожиточного минимума в регионе.
Перерасчет пособий осуществляется автоматически, уведомления будут поступать через Госуслуги.
Ужесточение «нулевого дохода»
Новые изменения коснулись и «правила нулевого дохода»: его порог увеличился вдвое. Для назначения пособий теперь потребуется подтвердить, что доход составляет не менее 8 МРОТ за год, что значительно усложняет процесс.
- 2025 год: минимум 4 МРОТ (примерно 101760 руб.)
- 2026 год: минимум 8 МРОТ (примерно 216744 руб.)
Это новшество направлено на борьбу с теми, кто временно зарегистрирован как безработный и получает средства в конвертах, что должно способствовать более строгой проверке доходов.
Налоговые преимущества для семей с детьми
С 2026 года введена новая ежегодная семейная выплата. Это не просто налоговый вычет – фактически, родителям вернут часть уплаченного НДФЛ. Для ее получения необходимо, чтобы:
- В семье было двое и более детей до 18 лет (или до 23 лет при очном обучении).
- Среднедушевой доход не превышал 1,5 прожиточных минимумов на человека.
- Родители должны работать и уплачивать НДФЛ (13%).
Государство пересчитает налог, применив ставку не 13%, а 6%, и вернет разницу на карту.
Также увеличен необлагаемый налогом лимит для корпоративных выплат при рождении ребенка — теперь он составляет 1 миллион рублей, что позволит работодателям поддерживать своих сотрудников.
