С 2025 года возобновилась индексация пенсий для работающих пенсионеров в России, однако все накопленные повышенные суммы становятся доступными только после официального увольнения. Эксперт в области права и декан факультета НИУ ВШЭ, Вадим Виноградов, делится полезными рекомендациями по оптимизации процесса выхода на пенсию с максимальной выгодой, пишет Дзен-канал "ФедералПресс".
Перерасчет и время увольнения
Согласно существующему законодательству, перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций происходит с первого числа месяца, последующего за увольнением. Однако фактические выплаты в новом размере начнутся лишь через месяц после этого. Самый выгодный вариант — уволиться в конце месяца, что позволяет работнику легко перейти на повышенную пенсию, так как весь месяц будет учитываться как рабочий. Это также дает возможность сохранять право на премии и надбавки.
Правила увольнения и перерасчета
Причина увольнения не имеет значения: перерасчет пенсии осуществляется независимо от основания, по которому прекратилась трудовая деятельность. Особое внимание следует обратить на то, что пенсионеры могут вновь устроиться на работу после увольнения, и это не повлияет на уже произведенный перерасчет. Однако важно, чтобы перерыв в трудовой деятельности составил минимум один полный календарный месяц. В противном случае Социальный фонд не зафиксирует факт увольнения, и перерасчет не будет осуществлён.
Автоматический перерасчет и проверка данных
Перерасчет пенсии после увольнения проводится автоматически, поэтому не требуется подавать заявление в Социальный фонд. Важно лишь убедиться в том, что работодатель своевременно передал информацию в фонд. Виноградов рекомендует пенсионерам периодически проверять передачи данных. Это можно сделать через личный кабинет на портале "Госуслуги" или на сайте Социального фонда, чтобы избежать возможных задержек в процессе получения повышения пенсии.
