Работающие пенсионеры часто сталкиваются с важным вопросом: когда лучше уволиться, чтобы получить максимально возможный размер пенсии. Тактический подход к выбору даты увольнения может значительно увеличить пенсионные выплаты, что особенно актуально в свете изменений в законодательстве.
Значение времени увольнения
С начала 2016 года в России действовал принцип, согласно которому индексация пенсий работающим пенсионерам приостанавливалась до момента увольнения. Все пропущенные повышения суммировались и выплачивались после прекращения трудовой деятельности. Однако с 1 января 2025 года пенсионеры стали автоматически получать индексацию, как если бы они никогда не работали, хотя пропущенные индексации за предыдущие годы все же выплатят только после увольнения.
Это значит, что чем дольше человек работает после выхода на пенсию, тем более внушительный перерасчет он получит. В итоге, выбор подходящего времени для увольнения может привести к значительному увеличению размера пенсии — на 20-60% или даже больше.
Ключевые аспекты перерасчета
Перерасчет пенсии после увольнения производится Социальным фондом России и учитывает несколько важных факторов:
Эти факторы могут существенно изменить размер пенсионного обеспечения, поэтому важно четко планировать увольнение.
Как выбрать выгодный месяц для увольнения
Оптимальный месяц для увольнения зависит от нескольких критериев:
- Календарь индексаций: Если крупное повышение назначено на определенный месяц, лучше увольняться после этой даты.
- Налоговые вычеты: В некоторых ситуациях более выгодно уволиться в конце года для сохранения прав на налоговые вычеты.
- Региональные надбавки: В северных регионах прибавки существенно возрастают, поэтому стоит учитывать это при планировании.
Рассмотрение всех этих аспектов позволяет пенсионерам не только увеличить свои пенсионные выплаты, но и более эффективно подойти к финансовому планированию в будущем.
