Ситуация, знакомая многим: годы упорного труда, а при выходе на пенсию выясняется, что часть стажа пропала, а выплаты занижены. Причиной этому зачастую оказывается безалаберность работодателя, который не представил или некорректно указал данные в Социальный фонд России (СФР). Не стоит мириться с меньшей пенсией!
Проблема: Как работодатель влияет на ваши пенсионные права?
Каждый месяц работодатель обязан не только перечислять страховые взносы, но и предоставлять специальные отчеты в СФР, в которых содержатся сведения о стаже и зарплате каждого сотрудника. Эти данные формируют индивидуальный лицевой счет, на основании которого рассчитывается пенсия, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Если работодатель:
- Не подал сведения за определенные периоды;
- Указал неполные или необоснованно заниженные данные о вашей зарплате;
- Не направил уточненный расчет после судебных решений, связанных с выплатами;
то ваш пенсионный счет остается неполным. И как следствие, СФР не учитывает эти суммы при расчете вашей пенсии. Примером такой ситуации является случай с гражданкой Лавровской Т.И.
Разбор конкретного дела: что было с Лавровской Т.И.?
Изучим судебное дело № 2-576/2025, чтобы понять, как отстоять свои права. Лавровская Т.И. была уволена по сокращению штата из АНО ДПО «Учебный центр». Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, но работодатель не подал в налоговый орган уточненные сведения о выплатах.
Из-за этого полагаемая выплата не попала в отчетность, что нарушило пенсионные права Лавровской Т.И. В результате, она обратилась в суд с требованием обязать работодателя подать уточненные данные в течение 10 дней.
Как действовать, если работодатель не подал сведения?
Если в вашей выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют данные, следуйте последовательным шагам:
- Претензия к работодателю: Направьте официальное требование для исправления данных в установленный срок. Сохраните доказательства отправки.
- Обращение в СФР: Подайте заявление в Социальный фонд о проведении проверки и восстановлении данных.
- Подготовка и подача иска: Если предыдущие шаги не помогли, готовьте исковое заявление в соответствующий суд с указанием всех нарушений и приложением доказательств.
Важно помнить: ваши пенсионные права находятся в ваших руках. Не бойтесь защищать свои интересы — судебная практика показывает, что суды чаще всего принимают сторону работников.
