Как стаж работы за границей может не засчитаться для российской пенсии

Как стаж работы за границей может не засчитаться для российской пенсии

Многие из тех, кто трудился за пределами России, столкнулись с неожиданной и порой неприятной реальностью при попытке оформить пенсию. Речь идет о случаях, когда работа в странах СНГ после 1992 года не может быть учтена. Этот вопрос стал особенно актуален с момента, когда Конституционный Суд РФ решил, что стаж, полученный в постсоветских республиках, больше не учитывается для расчета российских пенсий, пишет источник.

Важные изменения в пенсионном учете

Ранее действовало Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ, которое позволяло объединять стаж работы за границей для получения пенсии в России. Однако в марте 2023 года Россия расторгнула это соглашение, что значительно изменило правила игры.

Теперь для назначения пенсии в России принимается во внимание только тот стаж, за который уплачивались страховые взносы в фонд пенсионной системы России (в ПФР, а теперь — в СФР). Стаж, заработанный после 1992 года на территории СНГ, где налоги уплачивались в местные фонды, больше не будет учитываться.

Кого это касается? Группы риска

Эти изменения затронут множество людей, включая:

  • Мигрантов, которые периодически работали в России, но основной стаж получили в таких странах, как Узбекистан и Таджикистан.
  • Граждан, вернувшихся на постоянное место жительства из СНГ, которые часто работали там длительное время.
  • Работников, имеющих формальную регистрацию в России, но фактически работающих по контракту за границей.
  • Ключевыми моментами остаются только те трудовые периоды, которые были заработаны до 1 января 1992 года, и случаи, касающиеся стран, с которыми у России действуют двусторонние пенсионные соглашения (например, Белоруссия и Казахстан).

    Алгоритм действий при отказе в зачислении стажа

    Если СФР отказал в зачислении стажа, это не повод для отчаяния. Необходимо действовать по следующему плану:

  • Подготовка документов: Собрать трудовые книжки, справки с мест работы и архивные выписки, подтверждающие стаж работы.
  • Обращение в СФР: Подать заявление с собранными документами, а в случае отказа требовать письменные объяснения.
  • Обжалование в суде: Если причины отказа не удовлетворяют, можно подать иск в суд, опираясь на принципы недискриминации.
  • Обращение в международные инстанции: В крайних случаях, если внутренние средства исчерпаны, можно рассмотреть возможность обращения в ЕСПЧ.
  • Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

    Лента новостей