С 1 сентября День знаний обретет новое значение, становясь важным моментом не только для учеников, но и для их родителей. Ожидается, что законопроект о выходном дне для родителей в этот день будет поддержан, позволяя каждому родителю быть рядом с ребенком в этот поменяющий жизнь момент, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
Что подразумевает новая инициатива
В Государственную думу внесен законопроект, который предлагает родителям право на выходной 1 сентября, чтобы проводить своих детей в школу. Это касается не только биологических родителей, но и опекунов, попечителей и приемных родителей. С новой нормой родители получат возможность присутствовать на значимом событии, не испытывая при этом давления со стороны работы.
На данный момент День знаний не является официальным нерабочим днем, и работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Однако многие работодатели не считают это уважительной причиной для предоставления выходного. Это часто приводит к проблемам, когда родители оказываются разъединенными со своими детьми в этот важный день.
Изменения для семей
С введением нового закона работодатели будут обязаны предоставить выходной на 1 сентября по просьбе родителей. Отказ будет считаться нарушением закона, что обеспечит более высокую защиту интересов семей. Это особенно важно для работников государственных организаций и крупных компаний, где соблюдение правил часто строго контролируется.
Авторы инициативы подчеркивают важность присутствия родителей на школьной линейке и первых занятиях. Для первоклашек, которые могут испытывать стресс от перехода в новую образовательную среду, поддержка семьи становится неоценимой. Она играет ключевую роль в обеспечении успешного начала учебного года.
Как оформить новый отпуск?
Когда закон вступит в силу, оформление отпуска станет простым процессом. Родителям достаточно будет подать заявление своему работодателю с указанием причины — сопровождение ребенка в школу. Работодатель обязан удовлетворить этот запрос. Процедура оформления займет минимум времени и не потребует значительных усилий. Это позволит родителям заранее планировать свои дела, не беспокоясь о возможных трудностях на работе.
Новшество не повлечет за собой дополнительных расходов для бюджета, так как отпуск будет предоставляться без сохранения заработной платы. Законопроект предполагает изменения в статью 128 Трудового кодекса РФ, где уже предусмотрены отпуска по семейным обстоятельствам. Таким образом, государство демонстрирует свою поддержку семей, облегчая родительские обязанности и способствуя укреплению семейных связей.
