26 марта 2025 года в Государственную Думу был внесен законопроект, который может существенно изменить положение многодетных работников. Данный документ направлен на защиту прав тех, кто воспитывает троих и более детей до 18 лет, если они являются единственными кормильцами в семье. Это значит, что увольнять таких работников по инициативе работодателя станет запрещено.
Изменения в трудовом кодексе
Законопроект ставит своей целью внести изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. На сегодняшний день многодетные работники, выполняющие функции единственного источника дохода в семье, защищены от увольнения работодателем только в случае, если их младшему ребенку не исполнилось 3 лет, а старшему — 14. Однако предлагаемые поправки подразумевают полное исключение этих возрастных ограничений.
Что это значит для многодетных семей?
Принятие этого законопроекта позволит многодетным родителям чувствовать себя более защищенными в трудовой сфере. В условиях современных экономических реалий, когда каждая семья нуждается в стабильном доходе, такой запрет на увольнение становится особенно актуальным. Трудовые права многодетных родителей теперь становятся более заметными и охраняемыми, что может поспособствовать улучшению их качества жизни.
Реакция общества
Социальные эксперты и правозащитники приветствуют эту инициативу, подчеркивая, что она является важным шагом к обеспечению равных прав для всех категорий работников. Они указывают на необходимость дальнейшей работы над законодательством, касающимся поддержки многодетных семей, чтобы создать для них более комфортные условия жизни и труда.
