Недавно появилась интересная история о работе в сети магазинов «Светофор», которая, кажется, скрывает множество тайн. Работник этой торговой сети поделился опытом, после которого можно сделать ряд увлекательных выводов, сообщает Дзен-канал "ХОЗЯЙКА УЮТА".
Почему цены такие низкие?
Дешевые цены в «Светофоре» объясняются несколькими причинами. Во-первых, магазины расположены на окраинах городов или в промышленных зонах, что позволяет снизить арендные ставки. Во-вторых, условия в самих магазинах достаточно простые: отсутствие ремонта, минимальное освещение и экономное холодильное оборудование. Товары могут располагаться на картонных коробках прямо на полу, а весь процесс освещения и отопления оставляет желать лучшего.
Кроме того, «Светофор» работает с мелкими производителями или поставщиками, что позволяет избежать высоких наценок и снизить стоимость товаров. Эта стратегия также ведет к меньшим затратам на логистику. Так, на полках магазина можно обнаружить продукцию неизвестных марок, которая стоит намного дешевле, чем товары знаменитых брендов.
Чем привлекают сотрудников?
Работники «Светофора» чаще всего делают свои покупки в категории свежих овощей и фруктов, круп, сахара и различной бытовой химии. Однако ассортимент далеко не идеален. Например, сотрудники избегают молочной, мясной продукции и рыбы, так как уверены в их качестве. Видимо, ультрамаркет со скидками не предлагает высококачественные товары, ведь пельмени за 140 рублей за килограмм вряд ли могут считаться хорошим выбором.
С зарплатами тоже не все гладко: в среднем кассиры получают около 20-25 тысяч рублей в месяц, что значительно меньше, чем в других магазинах. Такая ситуация, видимо, связана с высокой текучестью кадров и универсальными обязанностями сотрудников, которым приходится выполнять несколько задач одновременно.
Как работают кассиры?
Кассиры в магазинах «Светофор» не просто обрабатывают покупки — они также отвечают за прием товара, контролируют чистоту в зале и даже ловят воришек. Из-за нехватки сотрудников им приходится выполнять задания, которые выходят за рамки обычных кассовых функций, что создает дополнительные стрессы на рабочем месте.
Магазин также сталкивается с проблемами из-за недостаточного освещения и низкой температуры. Персонал вынужден работать в условиях, которые могут негативно сказаться на здоровье, и даже приводит к ухудшению зрения.
Таким образом, жизнь и работа в «Светофоре» остаются загадкой, полной контрастов как для сотрудников, так и для покупателей. Эта сеть продолжает привлекать внимание своей ценовой политикой и непривычной организацией труда, ставя перед собой новые вызовы.
