Общественные организации, привлекающие добровольцев и сотрудников, должны учитывать правовые нюансы, особенно в свете требований Фонда пенсионного страхования. Пример местной организации «Народная дружина муниципального образования город Муравленко» illustrate, что игнорирование законодательства может привести к нежелательным последствиям, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Что такое персонифицированный учет?
Персонифицированный учет — это процесс регистрации информации о застрахованных лицах для расчета пенсионных и социальных выплат. Этот механизм регулируется Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Ежемесячная и ежегодная отчетность необходима для правильного учета данных, включая:
- ФИО, СНИЛС и ИНН сотрудников;
- Периоды трудовой деятельности;
- Размер вознаграждений и страховых взносов.
Судебное дело «Народной дружины»
В 2025 году Фонд пенсионного и социального страхования выставил иск против «Народной дружины», обвинив организацию в непредставлении сведений о стаже сотрудников за 2024 год. Проверка выявила отсутствие сведений по форме ЕФС-1. В соответствии с статьей 11 Федерального закона № 27-ФЗ, все работодатели обязаны представлять данные о своих служащих в полном объеме и своевременно.
Общественные организации, имеющие сотрудников, также проходят процедуру контроля, что подчеркивает необходимость соблюдения норм законодательства, чтобы избежать проблем в будущем.
Ответственность за непредставление данных
Несоблюдение сроков или предоставление недостоверной информации влечет за собой ответственность. За нарушения, согласно Кодексу об административных правонарушениях РФ, предусмотрены следующие меры:
- Для должностных лиц — штрафы в размере от 300 до 500 рублей;
- Для юридических лиц — штрафы от 3000 до 5000 рублей.
В случае отсутствия реакции на требования Фонда, возможны серьезные последствия, включая судебные разбирательства и обязательство предоставить недостающие сведения.
Ключевой вывод состоит в том, что общественные организации должны быть внимательны к требованиям Фонда пенсионного страхования, чтобы гарантировать корректность предоставляемых сведений и защитить права своих работников. Игнорирование этих нюансов может повлечь за собой не только финансовые штрафы, но и затруднить жизнь самим служащим в будущем.
