Проблема пенсионного обеспечения в России остается на повестке дня. Хотя официально существуют механизмы для накопления пенсионных средств, многие граждане не испытывают ожидаемого удовлетворения. Несмотря на то что пенсионные баллы увеличиваются, а работодатели продолжают вносить страховые отчисления, размер будущей пенсии по-прежнему остается неопределенным и чаще всего невысоким. В чем же кроются корни таких разочарований?
Трехуровневая пенсионная система
С 1 января 2015 года в стране действует трехуровневая пенсионная система:
- Страховая пенсия: формируется на основании обязательных страховых взносов работодателя, которые зачисляются на индивидуальный лицевой счет гражданина.
- Накопительная пенсия: с 2014 года фактически заморожена для большинства граждан.
- Добровольные пенсионные накопления: создаются за счет взносов как граждан, так и работодателей в рамках различных пенсионных программ.
Основная проблема заключается в том, что реальный прирост пенсионных накоплений наблюдается лишь у небольшой группы населения, тогда как большинство не замечает положительных изменений, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Заморозка и низкая доходность
С 2014 года средства, предназначенные для накопительной части пенсии, перенаправляются на финансирование нынешних выплат пенсионерам, что приводит к их заморозке более чем на десять лет. Это может означать, что граждане, находящиеся в системе обязательного страхования и не выбравшие управляющую компанию до 2013 года, не накапливают средства на свою пенсию. Средства, которые могли бы приобрести инвестиционный доход, фактически используются для выплаты другим пенсионерам.
К тому же, даже у тех, кто имеет возможность накапливать средства в негосударственных пенсионных фондах, реальная доходность часто оказывается ниже уровня инфляции. Это связано с:
- ограниченными возможностями для активного инвестирования;
- пассивным управлением средствами фондов и ориентацией на низкооплачиваемые государственные бумаги;
- отсутствием стимулов для контроля за движением своих средств.
Пенсионные баллы и добровольные программы
Вместо прямой связи между отчислениями и будущими выплатами система предлагает расчет через пенсионные баллы. Сумма, которую граждане получат на пенсии, не всегда отражает объем их отчислений, что может вызывать недовольство и недоверие к системе. Фактически, многие меры по стимулированию добровольных накоплений также наталкиваются на трудности, включая низкий уровень финансовой грамотности населения и недоверие к финансовым институтам.
Таким образом, пенсионная система продолжает оставаться в состоянии кризиса, оставляя граждан с ощущением, что "пенсия копится, а толку мало". Для изменения ситуации необходимы новые подходы к формированию пенсионных прав, развитие долгосрочных инвестиций и восстановление доверия к ипотечным институтам.
