Размер пенсионных выплат складывается из двух ключевых компонентов: страховой и фиксированной частей. В соответствии с определёнными условиями, возможно значительно увеличить эту сумму. Об этом сообщила юрист Екатерина Ноженко в интервью.
Страховая и фиксированная части: что нужно знать
Пенсия состоит из двух главных элементов: страховой части, которая индивидуально рассчитывается на основе множества показателей, включая соотношение зарплаты застрахованного лица к средней заработной плате по стране. Самая высокая граница этого соотношения достигает 1,2.
Для жителей Крайнего Севера или районов с сопоставимыми условиями, начиная с 1 января 2002 года, это значение может повышаться до 1,4–1,9, в зависимости от региона. Подобные изменения могут привести к увеличению фиксированной части пенсии на 30–50% для указанных категорий граждан.
Фиксированная выплата: нюансы и возможности для увеличения
Фиксированная часть пенсии представляет собой стабильную сумму, которая ежегодно пересматривается. На данный момент она составляет 8 907,70 рублей. Для пенсионеров, проживающих в районах Крайнего Севера, эта сумма может быть увеличена на районный коэффициент, однако это касается только времени, проведенного в этих регионах.
Есть дополнительные способы повысить фиксированную выплату: например, если пенсионер имеет не менее 15 лет рабочего стажа в условиях Крайнего Севера и общий трудовой стаж от 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, его выплата может возрастти на 50%.
Для тех, кто работал в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, фиксированная выплата может увеличиться на 30%, без необходимости проживания на этой территории. Также право на повышенную фиксированную выплату имеют пенсионеры, которые проработали в сельском хозяйстве не менее 30 лет.
Как подтвердить свое право на повышение
Данные о проживании и работе людей в районах, дающих право на увеличение пенсии, собираются через систему персонифицированного учёта, которую ведут работодатели и миграционные службы. Если Пенсионный фонд России не располагает необходимой информацией, пенсионер может предоставить справку от работодателя. В случаях ликвидации организации, такие справки можно получить в местных архивах или органах миграции. При утрате документов из-за стихийных бедствий или других затруднений, факт работы может быть установлен в судебном порядке.
