Трудовой стаж в 15 лет - важный ориентир для пенсионеров в России. Он определяет, какую пенсию получит будущий пенсионер, а также обилие льгот и пособий, которые станут доступны. Для начала стоит разобраться, что именно дает 15-летний стаж.
Страховая пенсия: как работает система
Если человек достиг пенсионного возраста и имеет 15 лет страхового стажа, ему будет назначена страховая пенсия. Это значительно больше, чем социальная пенсия, которую получают те, кто не смог накопить достаточно стажа. Размер страховой пенсии зависит от:
- количества пенсионных коэффициентов, отражающих уровень заработка и продолжительность трудовой деятельности;
- фиксированной выплаты, которая может увеличиться при достижении 80 лет или наличии иждивенцев.
Если пенсия не достигает минимального уровня, предусмотренного для пенсионеров в регионах, пенсионер может получить социальную доплату до прожиточного минимума.
Статус ветерана труда и дополнительные льготы
15-летний стаж не дает автоматического права на статус ветерана труда, который чаще всего требуют более длительного трудового времени — до 40 лет. Тем не менее, наличие страховой пенсии открывает доступ к региональным льготам, включая:
- ежемесячные надбавки к пенсии;
- скидки на коммунальные услуги;
- льготный или бесплатный проезд;
- другие компенсации, зависящие от региона.
Здравоохранение и налоговые льготы
Пенсионеры, получающие страховую пенсию, также могут воспользоваться различными медицинскими и налоговыми льготами:
- бесплатное медобслуживание по ОМС;
- льготные цены на лекарства и санаторное лечение;
- освобождение от налога на имущество на один объект каждого вида;
- региональные налоговые льготы на землю и транспорт.
Чтобы узнать свои права и доступные льготы, пенсионерам рекомендуется:
- проверить стаж и пенсионные баллы на портале "Госуслуги";
- ознакомиться с разделами на сайте своего региона;
- обратиться в МФЦ или органы соцзащиты для получения полной информации о льготах и пособиях.
