Тема "серых" зарплат вновь стала актуальной в этом году. Государственные органы усиливают контроль, а Федеральная налоговая служба (ФНС) предупреждает о жестких последствиях для всех участников этой табуированной схемы. Как получение зарплаты в конверте может обернуться для работников и работодателей серьезными проблемами?
Опасности серой зарплаты: что нужно знать
Серая зарплата остается распространенной практикой уклонения от налогов в России. Суть схемы заключается в том, что работодатель официально выплачивает лишь часть заработка, с которой уплачиваются налоги, а остальное выдается наличными. На первый взгляд этот подход может казаться выгодным, но он таит много рисков, которые могут повлечь серьезные последствия для обеих сторон, сообщает Дзен-канал "Будни юриста".
В этом году ФНС усилила контроль за выплатами неофициальных доходов, и теперь не только работодатели, но и работники, получающие серую зарплату, могут столкнуться с уголовной ответственностью. Это связано с тем, что государство теряет значительные суммы налоговых поступлений, в то время как работники лишаются важных социальных гарантий.
Последствия для работников, получающих серую зарплату
Получая неофициальные выплаты, работник рискует лишиться ряда прав и возможностей. Вот основные последствия:
- Низкие выплаты по больничным и отпускным. Официальный доход рассчитывается при определении размера выплат по временной нетрудоспособности и беременности, что может негативно сказаться на финансовом положении в критический момент.
- Усложнения при получении кредитов. Банки учитывают только официальные доходы при рассмотрении заявок на кредиты или ипотеки, что делает получение этих товаров почти невозможным.
- Пенсионные отчисления. Будущая пенсия формируется на основании официальных данных — чем меньше "белая" часть зарплаты, тем ниже будет пенсия.
- Проблемы при спорах с работодателем. В случае конфликта с работодателем доказать размер неофициальной зарплаты практически невозможно, так как она не подкреплена документами.
Уголовная ответственность за серую зарплату
Согласно статье 226 Налогового кодекса, налоги с зарплат работников должны уплачиваться работодателем. Однако, если дело дойдет до суда, работнику потребуется доказать свою непричастность к уклонению от уплаты налогов, что может обернуться для него уголовной ответственностью по статьям 122 Налогового кодекса и 198 Уголовного кодекса РФ.
Управление ФНС подчеркивает, что количество проверок увеличивается, и суды чаще принимают решения против нарушителей. В условиях усиливающегося контроля по расследованиям участников серых схем важно понимать, что риски возрастают. Работодатели, выплачивающие зарплату в конверте, также подвергаются угрозам — вплоть до блокады счетов и утраты деловой репутации.
Существует необходимость быть внимательным к этому вопросу и выбирать прозрачные схемы оплаты труда, чтобы избежать потенциальных проблем.
